COPERFAS

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UMT logra reducir nuestro preaviso de baja en los Ejércitos y la Armada a 15 días

En el Pleno Ordinario del COPERFAS P26-02, UMT ha conseguido un logro con impacto directo en la vida de la Tropa y Marinería: el preaviso para resolver el compromiso de larga duración se reducirá en la práctica de tres meses a 15 días. Además, UMT se posicionó contra el proyecto de «coliving» del INVIED y exigió transparencia en Acredita Defensa y la Profesión de Riesgo.

LA UNIÓN DE MILITARES DE TROPA (UMT) LOGRA UNA SUBIDA EN LAS DIETAS DE ALOJAMIENTO PARA LAS FUERZAS ARMADAS

La Unión de Militares de Tropa (UMT) alcanza un gran triunfo para las Fuerzas Armadas al forzar una actualización sin precedentes en las dietas de alojamiento para el verano de 2026. Gracias a la presión de la asociación, se elimina la discriminación por empleos en casi 80 ciudades protegidas

UMT exige respuestas a Defensa: Renfe, nóminas, privacidad en cuarteles y CEFOT 1

Descubre al detalle las solicitudes realizadas por la UMT al Ministerio de Defensa: soluciones logradas para el descuento en Renfe, aclaraciones sobre nóminas y nuevas denuncias por vulneración de privacidad y derechos en las bases.

EL REY EN EL CEFOT: ¿CASUALIDAD O EL FRUTO DE LA CONSTANCIA DE LA UMT?

ras años de preguntas incómodas en el COPERFAS y el silencio administrativo, S.M. el Rey volverá a presidir una Jura de Bandera de Tropa. Desde la UMT analizamos si este gesto es fruto de nuestra presión y recordamos que la igualdad real pasa por aprobar nuestra Propuesta 19-2025: la Entrega de Despachos oficial para la Escala de Tropa y Marinería.

LA UNIÓN DE MILITARES DE TROPA (UMT) LOGRA QUE DEFENSA ASUMA SU PLAN INTEGRAL PARA INCORPORAR A LOS MILITARES EN PROTECCIÓN CIVIL Y DISPOSITIVOS FORESTALES

La Unión de Militares de Tropa (UMT) consigue que Defensa acepte su plan integral: reserva del 15% de plazas en dispositivos de emergencia y homologación de formación para evitar el despido a los 45 años. Sin embargo, la asociación mantiene el pulso por la insuficiencia de los fondos destinados a salarios en el Plan Industrial 2025.