Resumen del Pleno del COPERFAS P25-01: La Unión de Militares de Tropa (UMT) Defiende los Derechos de la Escala de Tropa y Marinería
La Unión de Militares de Tropa (UMT) asistió al Primer Pleno ordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) P25-01, celebrado el pasado 28 de marzo de 2025 en el Ministerio de Defensa. UMT reitera su posición como la única asociación profesional exclusiva de Tropa y Marinería que representa a la Escala ante los máximos dirigentes del Ministerio, a pesar de la notable ausencia, una vez más, de la Ministra de Defensa.
Durante la sesión, UMT continuó su labor de poner sobre la mesa los derechos, la dignidad, las condiciones laborales y, fundamentalmente, el fin de la temporalidad para la Escala de Tropa y Marinería.
Propuestas y Acciones Clave de UMT:
UMT presentó diversas propuestas y preguntas, obteniendo resultados variados y manteniendo una postura firme en defensa de los intereses de sus representados:
- Mejora en Resolución de Licencias: Se logró una aprobación parcial a la propuesta de UMT, aceptándose el trámite de audiencia para informes desfavorables del Jefe de Unidad en la solicitud de licencias. Esta medida contó con el apoyo de todas las asociaciones presentes, excepto APROFAS.
- Lucha Contra la Temporalidad: UMT expuso detalladamente los argumentos contra el actual modelo de vinculación temporal, calificándolo de abusivo y contrario a la Directiva Europea 1999/70/CE. Se cuestionó la falta de mecanismos de estabilización y compensación adecuados, comparando la situación desfavorablemente con otros empleados públicos y modelos europeos. UMT refutó los argumentos ministeriales sobre la suficiencia de las plazas de promoción o la condición de Reservista de Especial Disponibilidad (RED). Ante la respuesta de la Dirección General de Personal (DIGENPER), que insiste en la naturaleza administrativa del vínculo y la idoneidad de las medidas existentes, UMT reafirma su compromiso irrenunciable con la derogación de la Ley 8/2006 y la creación de una Ley de Carrera Militar Única.
- Retribuciones y Dietas: UMT denunció las «cuantías ridículas» de las dietas, vigentes desde 2005, y la falta de equiparación retributiva. La propuesta de equiparación fue rechazada, argumentando el Ministerio la vinculación a la normativa general de la AGE, réplica que UMT contestó señalando las particulares condiciones de riesgo y dureza del trabajo militar. UMT criticó las respuestas evasivas y la falta de avances en dignificar las retribuciones, comprometiéndose a seguir luchando por sueldos acordes a la dedicación y profesionalidad. También se preguntó por la aplicación de la subida salarial del CGCE al personal en el extranjero, obteniendo una respuesta que desvincula ambos regímenes retributivos; UMT insistirá en clarificar la actualización para este personal.
- Oficinas de Apoyo al Personal (OFAP): UMT apoyó la propuesta de AUME para potenciar las OFAP, denunciando específicamente la situación en el Ejército de Tierra, donde el personal de las OFAP es frecuentemente reasignado a otras tareas, vaciándolas de contenido y función. UMT se comprometió a enviar datos al Mando de Personal del ET sobre esta problemática y solicitó información a sus asociados al respecto.
- Reconocimiento Profesional (PEAC): Se rechazó la propuesta de UMT para incluir como mérito la labor de Asesores/Evaluadores (mayoritariamente de Tropa y Marinería) en el programa Acredita Defensa. UMT lamentó la falta de reconocimiento para la promoción o permanencia y seguirá luchando por un encaje legal similar al existente para Oficiales y Suboficiales. También se preguntó por el pago pendiente a este personal, recibiendo como respuesta que depende de la firma del convenio de financiación de 2025. UMT considera que el pago corresponde a 2024 y estudia acciones legales.
- Convenio con la FEMP: UMT criticó duramente la ineficacia del convenio con la Federación Española de Municipios y Provincias para la inserción laboral, evidenciando que solo 13 pequeños municipios se han adherido, mientras grandes ciudades con importantes unidades militares quedan fuera. Calificó el acuerdo de «brindis al sol» y «operación de marketing» sin objetivos cumplidos. Las preguntas sobre la visión ministerial y los informes de seguimiento obtuvieron respuestas evasivas. UMT denunciará esta situación.
- Permiso Parental: Ante las sentencias que reconocen el derecho al permiso parental de 8 semanas retribuido, UMT preguntó por su implementación. La respuesta remite a un desarrollo reglamentario pendiente por parte de Función Pública. UMT informa a sus socios sobre la vía judicial para reclamar la retribución.
- Otras Cuestiones: UMT también abordó la tramitación de la Cruz de la Constancia, la guía de conciliación, la modificación de la compensación económica del INVIED, los sistemas de ascenso ETR, la inclusión de asociaciones en el sistema CESTIC, el acceso a la Ayuda Económica del Ejército del Aire para personal temporal, el pago del incentivo de 660€ a personal desplegado, las plazas reservadas en la CETM, la reclasificación del suceso de Cerro Muriano en PRISFAS y discrepancias en los niveles de CSCE para Cabos Mayores en el Aire, encontrando negativas o respuestas consideradas insuficientes y evasivas por la asociación en la mayoría de los casos.
Valoración y Compromiso de UMT:
UMT valora que, si bien el camino es arduo, sus acciones comienzan a dar frutos, como la mejora parcial en la resolución de licencias. La asociación reitera que no teme señalar carencias ni exigir respuestas contundentes al Ministerio. Subrayan que sus logros son fruto del trabajo constante y la unidad.
A pesar de los «silencios y negativas», UMT se compromete a no bajar la guardia y seguir trabajando incansablemente por:
- Una reestructuración justa de las retribuciones.
- El reconocimiento académico y profesional de la Tropa y Marinería.
- La denuncia de desigualdades y discriminaciones.
- La desaparición de la temporalidad y la creación de una Ley de Carrera Militar Única.
UMT concluye haciendo un llamamiento a la unidad para seguir reivindicando con firmeza los derechos de la Escala de Tropa y Marinería.
