PLENO EXTRAORDINARIO RETRIBUCIONES 2021
El pasado viernes 29 de enero de 2021 se celebró el Pleno Extraordinario sobre Retribuciones que UMT solicitó, junto con parte de las Asociaciones que tienen representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) al principio del pasado año 2020
En dicha petición UMT solicitaba que se convocara un pleno monográfico donde se tratara exclusivamente sobre retribuciones del personal Militar.
Dentro de él, ver la viabilidad de la creación de un grupo “real” de trabajo para la actualización de las tan denostadas y olvidadas retribuciones militares y además comenzar con una subida lineal de 100 € a todo el personal militar.
Dos días antes del mencionado pleno, se entregó a las asociaciones profesionales un “INFORME” sobre las retribuciones Militares.
Sin tiempo material para evaluarlo dado el calado y la cantidad de información que a priori tenia, el cual ya esta asociación llevaba pidiendo desde el Gobierno anterior, cuando la Srª de Cospedal estaba al frente del Ministerio de Defensa.
En multitud de ocasiones nos decía que “estaba muy avanzado el informe”, siendo refrendadas esta palabras por la Directora General de Personal Dª Adoración Mateos Tejada, la cual en sesión plenaria del COPERFAS llego a decir que tenían el mencionado estudio sobre retribuciones muy avanzado.
Pues bien, el mencionado “Informe” era efectivamente un informe y no un estudio sobre la situación paupérrima de las retribuciones militares.
El informe detalla solo y exclusivamente información que hoy por hoy cualquier militar puede comprobar en sus nóminas.
No daba atisbos de solución, a la catastrófica situación, del total de las Fuerzas Armadas y en especial el de la Escala de Tropa, la más castigada con unas retribuciones más propias del siglo XIX.
Como se puede observar, además de no contener el “Informe” nada de nada de lo que esta Asociación lleva pidiendo al Ministerio de Defensa durante años, simplemente nos encontramos con datos ya conocidos.
También una mínina batería de “mejoras” según el Ministerio, las cuales fueron catalogadas por el representante de UMT en el pleno extraordinario como de “falta de respeto y de engaño a los Militares”.
La primera medida, es el incremento del 0,9% aprobado para todo el personal de la Administración pública.
La segunda medida, el incremento del Complemento del Soldado/Marinero desde el nivel 13 al 14 con el objetivo de igualarlo al mínimo de la Administración (esto debería haberse hecho hace muchos años ya que estaba siendo injusto para el empleo de Soldado/Marinero el estar por debajo del nivel mínimo permitido y establecido en la AGE).
La tercera medida, la recuperación de la perdida retributiva del personal en la Reserva al cumplir los 63 años (medida, aunque aprobada por el ejecutivo, era originaria de las Asociaciones Profesionales desde hace varios años y no era atendida).
Por último el incremento de una media de unos 45,60 euros en los primeros once tipos del Complemento Singular del Complemento Específico (CSCE) el cual alcanzaría prácticamente a todos los Militares que es encuentran en activo.
PLENO EXTRAORDINARIO RETRIBUCIONES 2021
En las palabras que el representante de UMT dirigió a la presidencia del Pleno, hizo una amplia exposición de todas y cada una de las carencias que durante más de 10 años estábamos sufriendo los militares y en especial la Escala de Tropa y Marinería, la más perjudicada de las tres escalas en el aspecto retributivo.
Antes incluso del comienzo propiamente dicho del pleno extraordinario y una vez todas las Asociaciones profesionales leyeron sus alegatos.
La Asociación ASFASPRO, informó a la presidencia su intención de abandonar el pleno por no estar desacuerdo con el contenido y desarrollo del mismo.
UMT también le comunicó a la Subsecretaria de Defensa su intención de abandonar el pleno por no estar de acuerdo con la forma en la que el Ministerio quería abordar el Pleno Extraordinario sobre retribuciones.
En ese momento comenzó un debate contundente entre el representante de UMT y la presidencia del pleno, con el objeto por parte de esta última de que dicha asociación no abandonara el pleno.
Se informó de la intención, por parte del Ministerio, trabajar para solucionar este gran problema retributivo que lleva más de una década y que sería muy complicado realizarlo si abandonáramos el pleno.
UMT, expuso su hartazgo de falsas esperanzas, su cansancio de tantos y tantos años oyendo que “ahora no es el momento” y venía a este Pleno Extraordinario a “TRABAJAR” desde el minuto “0” en la búsqueda de soluciones.
Su finalidad primordial es acabar con la brutal discriminación salarial a los Militare y no a escuchar lo ya sabido y lo que llevamos escuchando durante años.
Ante las muestras por parte de la presidencia de buenas intenciones como por ejemplo la de la creación del Grupo de Trabajo para la mejora retributiva con una duración determinada en un año (este aspecto exigido por UMT).
Comenzaría en el mes de febrero, así como el anuncio de la revisión del “CDE”, creando un componente estructura y lineal adicional dentro del propio complemento.
UMT decidió quedarse en el pleno y continuar negociando el futuro retributivo del personal de la Escala de Tropa, ya que es el mandato que nuestros socios nos han encargado.
También, no dar pie a que el propio Ministerio tuviera una nueva excusa para alegar que no se avanzaba en positivo debido a la no disposición a trabajar de las Asociaciones.
Como resumen final del Pleno Extraordinario sobre retribuciones, se consiguió la creación de un grupo de trabajo con duración limitada e inicio inminente en este mes de febrero propuesta por UMT.
Este grupo de tabajo luchará por mejorar de las retribuciones militares.
Solamente os podemos prometer que UMT será fiel al dictamen de sus socios y trabajará duro y sin descanso.
Llevará a lo más alto la JUSTA DIGNIFICACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES DE LA ESCALA DE TROPA Y MARINERIA.
LA DEFENSA DE ESPAÑA NO ES TEMPORAL
