En un pleno marcado nuevamente por la ausencia de la Ministra, la Unión de Militares de Tropa consigue una victoria histórica para las salidas profesionales, pero choca con el “no hay dinero” del Ministerio frente a la exigencia de retribuciones dignas.
Sevilla, 19 de enero de 2026 –
La Unión de Militares de Tropa (UMT) ha vuelto a marcar la agenda en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS). Durante la celebración del Pleno Ordinario P25-04 y el Extraordinario de Retribuciones PE25-02, celebrados el pasado 17 de diciembre, la asociación ha logrado avances concretos en la carrera profesional de la Escala de Tropa y Marinería, aunque el encuentro estuvo empañado por la negativa del Ministerio a abordar la urgencia salarial y la reiterada ausencia de la Ministra de Defensa, Margarita Robles.
Desde la UMT lamentamos que, una vez más, se delegara la presidencia en la Subsecretaria de Defensa, perdiendo la oportunidad de escuchar de primera mano la realidad de quienes sostienen la Defensa Nacional. Pese a ello, nuestra labor de fiscalización y propuesta ha dado frutos tangibles.
Una gran Victoria para la Escala de Tropa y Marinería, la “Pasarela Dual” a Protección Civil
El mayor logro de este pleno ha sido la aprobación total de la propuesta de la UMT para la inclusión de la Tropa y Marinería y los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED) en el Sistema Nacional de Protección Civil y dispositivos forestales (Accede aquí a la propuesta 27 de UMT).
Defensa ha aceptado nuestra hoja de ruta para aprovechar el capital humano militar frente a la emergencia climática. El acuerdo incluye:
- Reserva de plazas: Se garantizará un mínimo del 15% de plazas tanto para voluntariado cualificado (RED) como para empleo público estable.
- Turnos diferenciados: Se crearán turnos específicos para facilitar esta integración.
Este avance supone una salida laboral estable y estratégica que la UMT vigilará de cerca durante su negociación con los organismos competentes.
Aquí puedes ampliar información sobre esta noticia: La UMT logra que Defensa asuma su plan integral en protección civil y dispositivos forestales
Derechos, Dietas y Conciliación
En materia de derechos, la UMT ha conseguido aprobaciones parciales que abren la puerta a mejoras necesarias:
- Desconexión Digital (Accede aquí a la propuesta 28 de UMT): Aunque con oposición de otras asociaciones de oficiales, el Ministerio ha reconocido la necesidad de regular la hiperconectividad que afecta a la salud mental de los militares, trasladando el asunto a la comisión de derechos y deberes.
- Actualización de Dietas (Accede aquí a la propuesta 30 de UMT): Ante la denuncia de la UMT sobre que los militares pagan de su bolsillo el alojamiento en zonas turísticas o tensionadas, Defensa ha vuelto a solicitar a Hacienda la actualización de las cuantías.
El “No” a las Retribuciones y Petición de Dimisión
El Pleno Extraordinario de Retribuciones (PE25-02), solicitado insistentemente durante año y medio, confirmó la desconexión del Ministerio de Defensa con la realidad económica de su personal. La UMT, en unidad de acción, exigió una subida lineal de 800€ brutos mensuales (450€ en componente singular y 350€ en general) para equiparar salarios con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
La respuesta del Ministerio fue alegar que “no hay dinero”, contrastando con el gasto millonario en programas de armamento. Ante esta situación, y bajo la premisa de que “el patriotismo no llena la nevera”, la UMT junto a ASFASPRO y AUME, hemos solicitado la dimisión de la Ministra de Defensa.
Nuestra Posición: “El patriotismo no llena la nevera”. Advertimos que, si siguen dando la espalda a las personas para priorizar las máquinas, nos tendrán enfrente con más fuerza que nunca. Os dejamos aquí tanto la intervención de nuestro presidente en dicho pleno (Intervención del Presidente de UMT en el Pleno Extraordinario de Retribuciones 2025) así como la posterior petición de DIMISIÓN de la Ministra de Defensa que realizó la UMT en unidad de acción con ASFASPRO y AUME (Petición de DIMISION de la Ministra de Defensa )
Fiscalización: AVET, ISFAS y Formación
La labor de control de la UMT también ha destapado irregularidades y conseguido compromisos:
- Devolución puntos AVET: Tras denunciar el desabastecimiento de vestuario, el Mando de Personal del ET confirmó que se devolverán los puntos de pedidos no servidos y que no caducarán este año. Importante: Los socios deben solicitar la devolución por la aplicación indicando lo acordado en el Pleno P25-04.
- Cribados de Cáncer (ISFAS) Accede aquí a la propuesta 33 de UMT: Denunciamos que el ISFAS no notifica activamente los cribados como la Seguridad Social. La UMT ha lanzado una campaña de recogida de datos anónima para evaluar acciones judiciales si persiste esta falta de aviso.
- Discriminación en Formación: Hemos denunciado el “clasismo” en las charlas de acoso sexual, donde la Tropa y Marinería recibe formación de menor calidad técnica que los Oficiales, y la falta de homologación de cursos de Derecho Internacional Humanitario para la escala básica.
Desde la UMT seguiremos trabajando con firmeza, fiscalizando cada acción y luchando por el FIN de la TEMPORALIDAD, una Ley de Carrera Militar Única y unas retribuciones dignas. La defensa de España no es temporal, y nuestros derechos tampoco.
