La UMT reclama blindar la sanidad del ISFAS y convocar plazas públicas para la Tropa y Marinería en Melilla
La Unión de Militares de Tropa traslada a José Miguel Tasende, presidente provincial de VOX Melilla y cabeza de lista al Congreso, las propuestas que está presentando a todas las candidaturas que concurren a las elecciones generales del 29 de noviembre.
- La asistencia sanitaria y la enseñanza en Melilla sufren un grave deterioro; el personal militar y sus familias lo padecen por partida doble a través de un ISFAS, cuyo concierto vence el 31 de diciembre sin que el Gobierno garantice su viabilidad.
- La Ley de Presupuestos permite a cualquier administración (también a la Ciudad Autónoma) convocar plazas fijas exclusivas para militares de tropa y marinería y RED sin computar en la tasa de reposición: una herramienta legal, gratuita y desaprovechada.
Sevilla, 27 de octubre de 2026
La Unión de Militares de Tropa (UMT), asociación profesional militar representativa en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), ha mantenido una reunión de trabajo con José Miguel Tasende, presidente provincial de VOX Melilla y candidato al Congreso de los Diputados por dicha circunscripción.
El encuentro se enmarca dentro de la ronda de contactos institucionales que la UMT está llevando a cabo con todas las fuerzas políticas de cara a los comicios del próximo 29 de noviembre, con el fin de trasladarles el dossier integral «Por una carrera militar digna y estable». La UMT recalca su carácter independiente: todas las formaciones reciben el mismo trato, pues la defensa de quienes sirven a España debe ser una cuestión de Estado y no patrimonio de ninguna sigla.
Junto a los ejes troncales de la asociación (la paralización de los ceses a los 45 años, la Ley Única de la Carrera Militar, el reconocimiento de profesión de riesgo, una nueva Ley de Derechos y Deberes y la dignificación salarial), la reunión abordó tres prioridades estratégicas para los militares y familiares que actualmente están destinados y residen en la ciudad autónoma.
Sanidad y enseñanza: Melilla no puede ser un destino de segunda
La UMT ha expresado su honda preocupación por el progresivo deterioro de la cobertura sanitaria en la ciudad. Según el estudio de Ipsos sobre la percepción de la sanidad pública en Ceuta y Melilla, publicado en marzo de 2026, el 79 % de los melillenses tiene dificultades para conseguir cita, el 42 % considera «totalmente inadecuada» la espera para el especialista y casi la mitad de la población de ambas ciudades tiene que viajar a la península para recibir atención.
En el caso del personal militar y sus familias, acogidos al ISFAS, la situación es crítica:
- Concierto sanitario en el aire: El actual convenio con las aseguradoras vence el 31 de diciembre de 2026 sin que Defensa haya aclarado coberturas ni primas para los más de medio millón de beneficiarios. La UMT exige que el nuevo concierto contemple cláusulas específicas para Ceuta y Melilla que fijen plazos máximos, garanticen especialistas presenciales y aseguren la cobertura íntegra de desplazamientos y dietas de paciente y acompañante.
- Convenio urgente con el INGESA: Para que la familia militar acceda en plena igualdad a los cribados preventivos (oncológicos y de salud pública) que presta la sanidad pública local.
- Receta electrónica del ISFAS: El Ministerio de Defensa se comprometió formalmente y por escrito ante la UMT a su plena operatividad antes del 31 de octubre de 2026; a escasos días de expirar el plazo, sigue sin ser una realidad en la plaza.
En el ámbito educativo, la UMT recuerda que Melilla figura de forma reiterada entre los territorios con más alumnos por aula, que los sindicatos docentes sitúan la interinidad cerca del 30 % y que en 2025 la ciudad encabezó el porcentaje de plazas docentes desiertas en Secundaria y FP. Para la familia militar, sometida a movilidad forzosa, la calidad de la escuela pública es un factor decisivo para aceptar o rechazar un destino. Cuando la sanidad y la enseñanza fallan, las vacantes no se cubren y Melilla pierde a sus militares y a sus familias.
«El militar destinado en Melilla presta servicio en primera línea y no puede tener una sanidad y una educación para sus hijos peor que la del resto de los españoles. Si queremos que los militares elijan Melilla y se queden, hay que garantizarles lo básico.»
— Francisco José Durán Baños, presidente de la UMT.
Empleo público local: una herramienta legal y gratuita que las administraciones desconocen
La UMT expuso al candidato una posibilidad que la Ley de Presupuestos Generales del Estado lleva años recogiendo y que ayuntamientos, diputaciones y comunidades autónomas apenas utilizan. El artículo 20.Tres.4.e) de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogada y vigente en 2026, establece que no computan para la tasa de reposición las convocatorias de plazas de personal fijo dirigidas en exclusiva a militares profesionales de tropa y marinería en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y a los reservistas de especial disponibilidad que perciben la asignación por disponibilidad. Son requisitos que se trate de ámbitos con especiales dificultades de cobertura y que exista un turno libre en esa categoría o cuerpo. La propia ley lo dice con claridad: «Esta posibilidad será de aplicación en todo el sector público».
Para la Ciudad Autónoma de Melilla significa poder reforzar servicios esenciales deficitarios para la ciudadanía (policía local, bomberos y protección civil, mantenimiento de instalaciones, parque móvil, servicios sociales o atención al ciudadano, entre otros) con personal cualificado, disciplinado, formado y con experiencia, sin restar ni una sola plaza de su tasa de reposición ordinaria. A su vez, ofrece una salida profesional digna y efectiva a quienes el sistema actual aboca a su salida de las Fuerzas Armadas a los 45 años. La UMT ha ofrecido su asesoramiento técnico y a colaborar con la Ciudad Autónoma y con cualquier formación política para que estas convocatorias se conozcan y se apliquen.
«Es una de esas medidas en las que gana todo el mundo: la administración cubre plazas que hoy no puede cubrir, el ciudadano recibe un mejor servicio y el militar que deja las Fuerzas Armadas encuentra un futuro. Lo único que falta es que se conozca, se utilice y sobre todo voluntad política para aplicarla.»
— Francisco José Durán Baños
Compromisos desde el primer día de la legislatura
La UMT ha entregado al candidato el dossier completo con las diez prioridades de la asociación y poniéndose a disposición del grupo parlamentario que resulte elegido para el desarrollo técnico de las iniciativas legislativas necesarias. Seguirá trasladando estas mismas propuestas al resto de candidaturas de Melilla y de toda España antes del 29 de noviembre. La Escala de Tropa y Marinería no pide privilegios: pide estabilidad, un salario acorde a lo que se le exige, protección y voz. Somos aliados, no obstáculos.
