La Unión de Militares de Tropa denuncia la falta de claridad normativa en cuestiones que afectan directamente al día a día de la tropa y marinería
Sevilla, 10 de septiembre de 2025.
La Unión de Militares de Tropa (UMT), en representación de la Escala de Tropa y Marinería, ha registrado cuatro preguntas formales al Ministerio de Defensa a través de la Secretaría Permanente del COPERFAS. Estas cuestiones responden a las inquietudes planteadas por numerosos asociados y reflejan la preocupación existente por la inseguridad jurídica, la falta de transparencia y la desigualdad en el trato hacia la tropa y marinería.
En primer lugar, hemos planteado una pregunta sobre la reciente modificación legislativa de los Permisos parentales (RD-ley 9/2025)
La reciente reforma del permiso parental amplía los derechos de conciliación en el ámbito civil y del empleo público. Sin embargo, en el ámbito militar persiste la duda sobre qué situación administrativa corresponde a los militares que soliciten el nuevo permiso parental no retribuido de 8 semanas, por lo que hemos solicitado al Ministerio de Defensa que nos aclare varias cuestiones como por ejemplo si en estos casos se mantiene la condición de militar en servicio activo para aquellos que soliciten este permiso o qué ocurrirá con sus retribuciones, pues no queda claro en el RD-ley 9/2025 lo que se les aplicara a los Militares. UMT exige que se aclare y defina claramente el régimen jurídico aplicable para garantizar que los militares no vean comprometidos sus derechos laborales y familiares.
En segundo lugar, después de recibir innumerables preguntas de socios de una Base Sevillana hemos realizado la siguiente pregunta sobre Uniformidad en la Base “El Copero” (Sevilla)
En esta Base Militar se ha prohibido el acceso a bares y zonas de ocio con ropa deportiva, permitiéndose únicamente el chándal reglamentario. Ello supone, que, en verano, cuando el uniforme deportivo oficial al menos en el Ejército de Tierra es el pantalón corto azul y la camiseta gris, el personal militar destinado en esta Base, se ve privado de acceder a las instalaciones de descanso y restauración, e incluso ha llegado a afectar a personal civil autorizado a trabajar en las instalaciones de la base a los que no se les ha permitido el acceso a estos recintos por llevar “indumentaria inapropiada” según nos denuncian.
Desde la UMT consideramos que esta medida carece de base legal conocida y genera inseguridad jurídica, por lo que hemos solicitado aclaraciones sobre su legalidad, proporcionalidad y posibles sanciones disciplinarias de su incumplimiento.
En tercer lugar, hemos tenido conocimiento de un nuevo servicio de armas en la Academia General del Aire (Los Alcázares), a raíz de la estancia de su alteza real la Princesa de Asturias.
Hemos recibido denuncias de socios destinados en la AGAE sobre la creación de un servicio de armas denominado “Apoyo Seguridad Los Alcázares”, coincidiendo con la presencia de Su Alteza Real la Princesa de Asturias. Sin embargo, al personal que lo desempeña no se le ha facilitado el Procedimiento Operativo que regula su funcionamiento, turnos, descansos o cargas de trabajo, por lo que desde la UMT exigimos transparencia: queremos saber si este servicio es temporal o permanente, cuál es su justificación legal, qué autoridad lo ha aprobado y cómo afecta a la conciliación personal y profesional del personal afectado a la hora de realizar dicho servicio.
En cuarto lugar, hemos planteado varias preguntas sobre la distribución de equipos informáticos en la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional para personal militar del Ministerio de Defensa (EIDP)
La Estrategia Integral de Desarrollo Profesional (OM 49/2023) contempla el papel tanto de los Suboficiales Mayores como de los Cabos Mayores en la estructura de acompañamiento profesional. Esta asociación ha tenido constancia que la DIGEREM ha comenzado a distribuir ordenadores portátiles entre los órganos y personal que se incluyen dentro de esta estructura de acompañamiento profesional mencionada, y además de las OFAP, se han empezado a distribuir estos únicamente a los Suboficiales Mayores, excluyendo injustificadamente a los Cabos Mayores, al menos en el Ejército de Tierra. Desde la UMT reclamamos igualdad en el trato, la dotación de medios tecnológicos para todos los incluidos dentro de la Estructura de la EIDP, además el urgente desarrollo normativo pendiente en Ejércitos y UME, casi dos años después de la entrada en vigor de la Orden Ministerial de la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional para personal militar del Ministerio de Defensa (EIDP).
Estas situaciones son ejemplos claros de cómo la tropa y marinería se enfrenta a normas poco claras, decisiones arbitrarias y desigualdades de trato. Por ello, UMT exige al Ministerio de Defensa respuestas inmediatas y transparentes, en defensa de la seguridad jurídica y la dignidad profesional de nuestros compañeros.
La tropa y marinería constituyen la base de nuestras Fuerzas Armadas y merecen respeto, certidumbre y dignidad profesional. UMT seguirá trabajando incansablemente para defender sus derechos y mantener informados a todos nuestros asociados. Si conoces o sufres alguna situación anómala o injusta, comunícanoslo para iniciar cuanto antes las gestiones oportunas en aras de su solución, escribiendo a umtespana@umtespana.es
En nombre de la Junta Directiva,
Francisco José Durán Baños
Presidente de UMT
Oficina de Comunicación
Unión de Militares de Tropa – UMT
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