GUÍA CONCILIACIÓN PERSONAL MILITAR
Os dejamos la Guía para la aplicación de medidas de Conciliación en las Fuerzas Armadas Españolas actualizada Agosto de 2020.
En esta guía encontrarás respuesta a muchas de las preguntas que amenudo se nos plantean a lo largo de nuestra vida en las Fuerzas Armadas.
Entre otras cuestiones esta guía incluye el desarrollo de la asignación de puestos durante los períodos de embarazo y lactancia.
En su: CAPÍTULO V
Comisiones de servicio
Artículo 28. Concepto y motivos de las comisiones de servicio.
- “Se podrán designar comisiones de servicio por los siguientes motivos:
f) Asignar un puesto compatible con el estado de gestación de la mujer y el período de lactancia, conforme a lo establecido en el artículo 26.
g) Asignar un puesto a la víctima de acoso, abuso o agresión sexuales.
h) Asignar un puesto al presunto infractor de acoso sexual o por razón de sexo, en distinta unidad o localidad de destino de la víctima.
i) Asignar un puesto a víctimas del terrorismo o a militares
amenazados o coaccionados por organizaciones terroristas.
j) Asignar un puesto por circunstancias excepcionales de conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
2.2 DEBER INEXCUSABLE:
Letra g), artículo 6 Capítulo II de la Orden DEF 253/2015
“Podrán concederse permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y los relacionados con la conciliación de la vida familiar y profesional. Se entenderá por “deber inexcusable”, la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento genera una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa”
Estas y otras cuestiones están recogidas en esta guía, sin embargo si necesitas nuestra ayuda puedes ponerte en contacto con nosotros.
GUÍA CONCILIACIÓN PERSONAL MILITAR
Recuerda que juntos somos más fuertes.
SOMOS UMT.
