Bloqueo autonómico: La Academia Gallega de Seguridad Pública confirma la imposibilidad de aplicar el convenio entre Defensa y la FEMP por incompatibilidad con su normativa autonómica de 2007.
Agravio territorial: Mientras comunidades como Madrid, Castilla y León, Andalucía o Murcia facilitan salidas laborales a la tropa, Galicia cierra la puerta a la reserva del 20 % de plazas.
Emergencia laboral a los 45 años: La UMT exige reformas legales urgentes que reconozcan a quienes salvan vidas en incendios y catástrofes antes de su expulsión por edad del servicio activo.
Sevilla, 7 de octubre de 2026
Representantes de la Unión de Militares de Tropa (UMT) mantuvieron una reunión de trabajo con la Dirección de la Academia Gallega de Seguridad Pública (AGASP), organismo de la Xunta de Galicia responsable de los procesos centralizados de acceso a los cuerpos de Policía Local y auxiliares. Durante el encuentro, se constató que el acuerdo estatal para facilitar la transición profesional de los militares de Tropa y Marinería carece de validez efectiva en la comunidad autónoma debido a un conflicto legislativo autonómico no resuelto.
El origen de este bloqueo radica en la actual redacción de la normativa gallega de coordinación de policías locales (publicada en el DOGA n.º 85 de 3 de mayo de 2007 y en el BOE n.º 137 de 8 de junio de 2007), la cual impide articular la reserva de plazas. En consecuencia, el Convenio suscrito entre el Ministerio de Defensa y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) (BOE n.º 297, de 10 de diciembre de 2024), en consonancia con las prórrogas de los Presupuestos Generales del Estado (BOE n.º 308, de 24 de diciembre de 2022), resulta «papel mojado» en territorio gallego al no haberse promovido la obligada actualización legislativa.
Dicho marco estatal habilita a los municipios adheridos a reservar hasta un 20 % de las vacantes de Policía Local para personal de la Escala de Tropa y Marinería con más de cinco años de servicio continuado, permitiendo además que estas plazas queden exentas del cómputo de la tasa de reposición en determinados supuestos. Este mecanismo constituye una vía de inserción laboral fundamental frente a la extinción obligatoria de compromiso temporal a los 45 años impuesta por la Ley 8/2006.
El Presidente de la Unión de Militares de Tropa (UMT), Francisco José Durán Baños, manifestó tras el encuentro:
«No es admisible que las administraciones elogien públicamente a la Tropa y Marinería cuando sofocamos incendios o gestionamos catástrofes como la del Prestige, pero miren hacia otro lado cuando exigimos seguridad jurídica y salidas laborales dignas. Si comunidades como Madrid, Castilla y León, Murcia o Andalucía aplican o desarrollan estas reservas, Galicia no puede condenar al ostracismo laboral a los servidores públicos que defienden su territorio. Exigimos voluntad política y reformas normativas inmediatas».
La UMT agradece la cordialidad, comprensión y empatía técnica demostrada por los responsables de la Academia Gallega de Seguridad Pública durante la reunión. No obstante, la asociación reitera que continuará ejerciendo todas las acciones institucionales y de interlocución necesarias para instar a los grupos parlamentarios y al Gobierno autonómico a modificar el marco normativo gallego y garantizar el derecho efectivo a una carrera profesional digna.
