El Gobierno vende conciliación, pero actúa tarde y mal: una maniobra insuficiente para evitar sanciones europeas
Sevilla, 30 de julio de 2025
Desde la Unión de Militares de Tropa (UMT), como asociación profesional mayoritaria en la Escala de Tropa y Marinería, denunciamos que el Real Decreto-ley 9/2025, publicado hoy en el BOE (Accede aquí al BOE de la publicación), no nace del compromiso con la conciliación familiar, sino como reacción desesperada a la presión de la Comisión Europea, que ha demandado a España por incumplir la Directiva (UE) 2019/1158.
Una transposición tardía y mínima
España debió haber aplicado este permiso parental retribuido desde agosto de 2022. Sin embargo, solo ahora, ante una posible multa millonaria del TJUE, se ha apresurado a ampliar su duración. Y lo hace con una reforma legal claramente insuficiente:
- Se amplía el permiso por nacimiento de 16 a 19 semanas, suponiendo un aumento de tan solo tres semanas, que sigue siendo insuficiente ante las exigencias de la conciliación parental.
- En el caso de las familias monoparentales, se eleva a 32 semanas el permiso por nacimiento, reconociendo (por fin) una reivindicación histórica en favor de la igualdad de trato.
- Se establece un permiso parental de 8 semanas para hijos menores de 8 años, de las cuales sólo se reconoce carácter retributivo a dos de ellas, dejando sin compensación económica las otras seis.
- La retribución se limita solo a hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024, excluyendo sin causa justa, la posibilidad de beneficiarse de este derecho al resto de familias donde nacieron hijos en los siete primeros meses del año 2024.
Lo que se vende como un avance es, en realidad, un mínimo legal
El propio texto legal (BOE-A-2025-15741) reconoce que estas tres semanas adicionales son el mínimo exigido para cumplir la Directiva. Nada más.
La Directiva 2019/1158 exige al menos 4 semanas retribuidas por progenitor, y deja libertad a los Estados para ampliar ese derecho. El Gobierno elige no hacerlo, optando por cumplir estrictamente lo justo para evitar la multa.
Lo que exigimos desde UMT
UMT ya ha encargado a su Gabinete Jurídico el análisis del nuevo marco legal y la posibilidad de reclamar judicialmente el derecho a que las 8 semanas del permiso parental sean retribuidas en su totalidad. Esto ya ha sido reconocido en varias sentencias a favor de sindicatos como CSIF en el ámbito de la función pública.
Nos negamos a aceptar que las Fuerzas Armadas y sobre todo la Escala de Tropa y Marinería quede excluida de una conciliación real. Una vez más, se aprueba una medida para la galería, sin vocación de justicia ni protección familiar, y que adolece de un claro carácter discriminatorio, según la tipología familiar y la fecha de nacimiento de sus miembros.
Comparativa clara
| Lo que impone Europa | Lo que aprueba el Gobierno español | |
| 4 semanas retribuidas mínimas | Solo 2 semanas retribuidas | |
| Aplicación para toda la infancia hasta los 8 años | Solo para nacimientos desde agosto de 2024 | |
| Conciliación como derecho | Estrategia para evitar sanciones |
Seguimos en la lucha
Desde la UMT no vamos a parar hasta que el derecho a la conciliación sea efectivo, real y universal. Seguiremos defendiendo a nuestra Escala ante los tribunales, en las instituciones y en la calle, donde sea necesario.
Exigimos al ejecutivo y al Ministerio de Defensa
- 8 semanas de permiso parental retribuido
- Conciliación familiar efectiva para todo el personal militar
- Fin de la discriminación por tipología familiar o fecha de nacimiento
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